RESPONSABILIDAD SOCIAL

Ourofino forma "ciudadanos de oro"

Proyecto realizado por la empresa continúa la formación social de los jóvenes

Ciudadanos de Oro

Más de una referencia en el sector de la agroindustria, Ourofino desarrolla proyectos sociales exitosos. Giovani Zeca, 15, es responsable, proactivo y tiene un gran deseo de aprender. Así es como la asistente de Recursos Humanos de Ourofino, Marilia Mello, evalúa las competencias del aprendiz que se incorporó al equipo de empleados de la compañía después de pasar por los proyectos "Jóvenes de Oro" y "Ciudadanos de Oro", realizados por Ourofino.

Los valores sociales se despertaron en los programas y fueron los diferenciales durante el proceso de selección para la vacante. Giovani, el hijo mayor de Pablo Eduardo, albañil y de la ama de casa Karina, asiste al noveno año de la escuela primaria en Cravinhos (SP), y ya sabe lo que quiere del futuro. "Voy a ser un arquitecto. Todos los meses arroho una parte de mi sueldo para pagar la universidad que quiero asistir ", dice.

Giovani es el primer ejemplo de ciclo sostenible de formación de las personas promovidos por Ourofino. "El camino fue trazado y la puerta está abierta. La compañía contribuye al desarrollo personal y profesional de estos jóvenes, lo que hace la diferencia cuando se piensa en su crecimiento. Es una oportunidad de completar un ciclo de desarrollo sostenible en la sociedad y en la comunidad, iniciado con la Juventud Dorada ", dice la gerente de Responsabilidad Social, Daniela Achite.

"El trabajo en Ourofino es una nueva experiencia, me ayuda a avanzar profesionalmente y a poner en práctica lo que he aprendido en los proyectos. En el proyecto "Ciudadanos de Oro" somos motivados a ser un ejemplo para los más jóvenes y así es como quiero ser", dice Giovani.

Ourofino es una de las mayores empresas brasileñas en el segmento de productos para la salud de animales. La empresa se destaca en el mercado por su enfoque innovador, la calidad y la tecnología utilizada en sus operaciones, y también por el fuerte sentido de responsabilidad social.

Entre las varias Acciones dirigidas por Ourofino están el apoyo a organizaciones benéficas, el desarrollo de proyectos especiales en las comunidades en las que opera, la práctica de acciones voluntarias por parte de sus empleados y la constante preocupación por el medio ambiente. Uno de sus principales programas es el "Jóvenes de Oro”, centrado en la educación, la cultura y el deporte para los niños y adolescentes.

Creado en 2009, el "Jóvenes de Oro" es realizado por Ourofino en colaboración con el Ayuntamiento de Cravinhos. Semanalmente, 150 niños, con edades entre ocho y 12 años, matriculados regularmente en las escuelas municipales, se dividen en clases y turnos alternos a la escuela para participar en las actividades del proyecto, el complejo deportivo y área recreativa de la sede de Ourofino.

El programa atiende a jóvenes de familias pobres de la región donde Ourofino está presente. Según Daniela Achite, la iniciativa contribuye al rescate de la autoestima y presenta valores de la ciudadanía a los niños y adolescentes, proporcionando el desarrollo sostenible de la comunidad. "El objetivo es democratizar el acceso al deporte y la cultura educativa como medio de inclusión social, aún llenando el tiempo libre de los niños ", dice. Alrededor de 400 jóvenes se han inscrito en el programa.

En 2011, el proyecto "Ciudadanos de Oro" se ha creado para continuar con las acciones desarrolladas en el primer trabajo. Los participantes, de edades comprendidas entre 13 y 14 años, aprenden sobre las ocupaciones, se desarrollan actividades destinadas a entrar en el mercado laboral y son indicados para las instituciones de reclutamiento para participar en la selección de las ofertas de empleo de empresas en la región de Cravinhos.

De "Nuestro Huerto" para todos

Bien conocido por muchos, la iniciativa Ourofino ayuda semanalmente más de un millar de familias, 130 niños necesitados del proyecto "Jóvenes de Oro " y seis organizaciones benéficas. Creado en 2009, "Nuestro Huerto" ahora celebra más de 50 toneladas de alimentos entregados por mes.

El trabajo contribuye a las comidas proporcionadas por organizaciones comunitarias en que Ourofino está presente - en Ribeirão Preto (Adevirp y ONGs Gran Ciudadano), Cravinhos (Asilo San Vicente de Paula, Casa da sopa y Guardería Irmãs Franciscanas) y Uberaba (Hospital de Pênfigo).

Ourofino

Hay alrededor de 30 variedades de frutas y verduras compradas por Ourofino. Empleados de la Compañía "se van de compras" cada semana en una de las unidades montadas de Ourofino (Cravinhos - SP-Uberaba-MG).

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"Los productos de 'Nuestro Huerto' son disponibles semanalmente para que las organizaciones benéficas puedan alimentar a las personas necesitadas que prestan servicios en sus ciudades", dijo el líder de la producción rural, Carlos Aguiar.

En esta feria, los niños y los colaboradores utilizan bolsas ecológicas de “Nuestro Huerto” para recibieren los productos. Son distribuidas más de 3,5 mil bolsas mensualmente.

“Priorizamos la calidad de los productos que son distribuidos y siempre buscamos balancear los ítems entregues para variar a cada semana”, dice Aguiar., dice Aguiar.

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INCLUSIÓN SOCIAL

Otro proyecto muy importante en el área social de Ourofino es la "Oficina del Futuro". Desde 1999, la empresa prepara los estudiantes en el mercado laboral con necesidades especiales en el Centro de Educación Especial y Educación Primaria Egydio Pedreschi, Ribeirão Preto (SP). Los participantes aprenden a realizar trabajos en el acabado de los productos fabricados por Ourofino como plegar folletos, pegar sellos y etiquetas, y reciben un pago mensual por el trabajo. Muchos de los alumnos del "Taller de Oro" han sido contratados por la empresa.